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学院召开人才专家及青年骨干教师代表座谈会

分类:院内新闻 作者: 来源: 时间:2021-12-21 访问量:

(通讯员:刘争)1221日,学院党委书记孙萍主持召开人才专家及青年骨干教师代表座谈会。会议集中听取学院高层次人才、部分青年骨干教师代表的意见和建议,研究当前和今后一个时期进一步加强人才工作的思路和举措。院长刘胜,副书记匡松,副院长康勇、邓勇、胡耀武,16位高层次人才及青年教师代表参加会议。

孙萍书记以中央人才工作会议精神为指引,强调了人才驱动创新发展的重要意义,号召高层次人才要胸怀祖国、放眼世界,面向世界科技前沿、国家重大需求、关键性技术领域,发扬科学家精神,不断攻坚克难,勇攀科技高峰。结合当前国家深化供给侧改革、科研“放管服”改革带来的机遇和挑战,指出学院科研工作要围绕国家“十四五”规划的重点领域,立足社会经济发展,在关键领域和重大项目上有创新、有突破。学院将加快构建高层次人才领军、拔尖人才支撑、青年人才协同的创新联合体,不断完善科研平台载体,为人才创新创造营造良好环境,努力打造学院人才新高地。

座谈会气氛热烈,与会人员畅所欲言、各抒己见,主要围绕人才引进的方向与标准、科研用房及经费保障、学术传承与科研创新、青年教师考核与晋升、学院综合治理与文化建设等方面提出了富有建设性的意见和建议。

与会院领导认真听取大家发言,对大家提出的意见建议予以肯定。

刘胜院长强调,做好新时期人才工作,一是理念思维要提升,突出产教结合,拓展国际化办学资源;二是加强团队建设,完善人才保障体系;三是聚焦关键要素,掌握急需关键人才分布情况,实施精准引育;四是面向重大重点科研项目,加大“高精尖缺”人才招引力度,推动人才创新;五是依托学科论坛、学术交流的机会,不断拓展引才育才空间。

邓勇副院长说,学院将围绕学生培养和学科建设主线,进一步凝聚发展方向,优化资源配置,在办公用房、科研用房、研究生用房等问题上理顺关系、明确重点,在提升学院治理水平的同时争取学校政策支持,为老师们营造良好的教学科研环境。

孙萍书记在总结中表示,学院今后要坚持人才强院战略,不断提升人才工作水平。科学布局谋划,精准引进人才;梳理科研机构,支持团队发展;加强学术交流,促进学术创新;合理分配资源,制定好研究生分配与控制方案;加强政务公开,增加青年教师话语权;加强文化建设,增强教师归属感;完善制度建设,树立主人翁意识;提高政治站位,推进学院高质量发展。

 

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